Miércoles 8 de Septiembre de 2010
Noticias
El 20 de octubre de 2009 se presentó en la sede de la UNESCO el Informe mundial Invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural.
El informe supone un llamamiento a invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural, tanto por los beneficios económicos que se puede obtener de ellos, como por la urgencia de equilibrar el comercio mundial de la creación. Se pone el acento, asimismo, en la importancia de la diversidad cultural como fuente de nuevas estrategias a favor del desarrollo y la paz. Se distinguen varios vectores de diversidad cultural: las lenguas, la educación, los mercados relacionados con la creatividad, y la comunicación y los contenidos culturales. El documento contiene diez recomendaciones, dirigidas a los Estados, a organizaciones internacionales (gubernamentales y no gubernamentales), a instituciones nacionales y al sector privado y empresarial:
1. Estudiar la creación de un Observatorio Mundial de las repercusiones de la mundialización sobre la diversidad cultural.
2. Prestar apoyo a las redes e iniciativas de diálogo intercultural e interconfesional.
3. Aplicar políticas nacionales para salvaguardar la diversidad lingüística y promover el plurilingüismo.
4. Fomentar las competencias interculturales.
5. Fomentar la sensibilidad cultural en la producción y el consumo de los contenidos de la información y la comunicación.
6. Invertir en el desarrollo de la creatividad, tanto en el sector cultural como en el mundo empresarial, en el que la diversidad cultural debería entenderse como una fuente de beneficios y mejora de resultados susceptible de propiciar la “inteligencia cultural” en las empresas.
7. Tener en cuenta los principios de la diversidad cultural en las políticas de desarrollo.
8. Fomentar la adopción de políticas que favorezcan la preservación y promoción de la diversidad cultural, con el fin de promover el ejercicio efectivo de los derechos humanos, la cohesión social y el estímulo de nuevas formas de gobernanza democrática.
9. Concienciar a los responsables de elaborar políticas y adoptar decisiones acerca de las ventajas del diálogo intercultural e interconfesional.
10. Estudiar la creación de un mecanismo nacional de seguimiento de los aspectos de las políticas públicas relacionados con la diversidad cultural.
